為全面落實《新員工培養(yǎng)實施方案》的實施,為期五天的崗前培訓結束后,7月5日下午,公司舉行新員工專業(yè)指導教師聘任儀式。
聘任儀式上,綜合辦公室副主任周運成詳細介紹了《新員工培養(yǎng)實施方案》,并重點對專業(yè)指導教師的職責、工作內容及要求進行解讀;隨后,商務副總經理曹玉堂為各專業(yè)指導教師頒發(fā)聘書;最后,公司高層領導分別對新員工和專業(yè)指導教師提出要求和希望。要求新員工要加倍珍惜公司提供的學習平臺和鍛煉機會,要主動學習、全面學習,加快成長步伐;要求專業(yè)指導老師要肩負起對新員工進行專業(yè)指導、職場輔導和成長成才的重任,切實履行好指導教師職責,為公司人才培養(yǎng)做出更多、更大的貢獻。
聘任儀式結束后,各專業(yè)指導老師分別與新員工進行見面,全面了解學生情況,并對新員工上崗工作進行輔導。
公司將以新員工培養(yǎng)為契機,逐步建立培訓講師、專業(yè)指導教師和專業(yè)帶頭人等人才隊伍建設,并與人才梯隊建設實現(xiàn)深度融合,有序推進公司向技術質量型、管理效益型和服務創(chuàng)新型發(fā)展,全面實現(xiàn)公司的高質量、可持續(xù)發(fā)展。