2019年7月1日,公司喜迎應屆畢業(yè)生集中入職,并舉行2019年新員工崗前培訓班開班儀式,總經(jīng)理楊東強、生產(chǎn)副總衛(wèi)才根、商務副總曹玉堂、各職能部門及專業(yè)分公司負責人出席,開班儀式由周運成主持。
(一)開班儀式
首先,全體新員工觀看了公司宣傳片;其次,商務副總曹玉堂向全體新員工介紹公司基本情況,幫助新員工全面了解公司概況;再次,向新員工介紹公司各職能部門和專業(yè)分公司的職能,各負責人與新員工見面;來自八省一個直轄市的新員工逐一進行了自我介紹,進一步加深認識和了解,以利于快速融入鑫達團隊;從次,綜合辦公室副主任周運成詳細介紹了為期五天的崗前培訓內(nèi)容與具體安排;最后,總經(jīng)理楊東強發(fā)表講話,對新員工的到來表示熱烈歡迎,并為新員工進行崗前培訓第一課的培訓。
(二)崗前培訓第一課
總經(jīng)理楊東強結(jié)合自身二十多年的行業(yè)經(jīng)歷和項目管理經(jīng)驗,分別從行業(yè)分析、公司概況和新員工成長三個方面進行系統(tǒng)的講述,幫助新員工深入了解行業(yè)、公司經(jīng)營及發(fā)展方向、企業(yè)文化等內(nèi)容,使他們快速融入到團隊中去,增強企業(yè)歸屬感、榮譽感和責任感,為公司發(fā)展注入新活力、做出新貢獻。
對于新員工的成長,楊東強總經(jīng)理分別從心態(tài)轉(zhuǎn)變、養(yǎng)成優(yōu)秀品德與良好的習慣、學習內(nèi)容、學習方式、能力培養(yǎng)等方面進行詳細、全面的講解,鼓勵新員工在新的起跑線上,揚長避短,向著“學習好、工作好和生活好”的既定目標邁進。他鼓勵新員工要在勤奮、努力的工作中培養(yǎng)優(yōu)秀的個人品質(zhì),要通過對設計規(guī)范、施工技術(shù)、施工手冊、五金手冊、應用軟件、施工技術(shù)方案、商務造價等方面進行系統(tǒng)的理論學習,通過項目的實踐、輪崗鍛煉、指導教師輔導等有效措施,全面提升自身的專業(yè)技術(shù)能力和綜合能力,爭取早日成為一名專業(yè)的技術(shù)型人才。
(三)關(guān)于崗前培訓
為全面加強公司人才梯隊建設,為公司發(fā)展提供可持續(xù)的人才支持,根據(jù)公司《新員工培養(yǎng)方案》之規(guī)定,崗前培訓作為新員工培訓的內(nèi)容之一,主要從公司規(guī)章、職場輔導、專業(yè)基礎知識與識圖、CAD操作、BIM操作與應用、空間管理、項目設計、項目管理等內(nèi)容,并邀請優(yōu)秀的項目經(jīng)理和專業(yè)工程師與新員工進行工作交流、互動等環(huán)節(jié),同時選派綜合素質(zhì)高、專業(yè)能力強和有奉獻精神的優(yōu)秀員工擔任新員工的指導老師,切實幫助新員工成長。
(綜合辦公室 供稿)